> Witam,
> ale o co ci chodzi ?

Po pierwsze: Chodzi mi o to .... by urlop na żądanie był obowiązkowo
zgłaszany na piśmie ... a nie, jak sugerują wszyscy np. telefonicznie, przez
Świętego Piotra lub Maryję, przecież pracownik może być wierzący i może się
zwrócić do swoich sił nadprzyrodzonych o przekazanie wiadomości. ...... albo
zadzwoni do mnie i powie, że jestem idiotą ..... a przed sądem będzie
udwadniał, że właśnie wtedy bełkotam mi w pijanym widzie o urlopie.

Po drugie: To chciałbym mieć możliwość nie dać tego urlopu..... :))))))

> sprawa jest jasna jak drut:
> 4 dni masz obowiązek udzielić wtedy kiedy pracownik tego zechce, a Ty go
możesz
> co najwyżej zwolnić nastęnego dnia, a urlop i tak musisz mu dać.

Jutro ..... jutro to ja mogę wszystkich pracowników zwolnić ..... surowiec
ma tylko 12 godzin trwałości a potem to będę Ciebie częstował aż dostaniesz
"rzadkie nazwisko" :)))))))))))
Co mi z tego, że dwóch pracowników ma prawo .... jak ja zatonę ...... czyż
nie idiotyzm ?
Ja poprostu szukam .... i dmucham na zimne.
JASNEEEEEEEEEEE ???

pozdrawiam
fart