> Telepracy czy wynajmowania pracowników też zgodnie z KP prowadzić
> się w .pl nie da, czyż nie idiotyzm ?

Art. 174(1). § 1. Za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może
udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego
pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między
pracodawcami.
§ 2. Okres urlopu bezpłatnego, o którym mowa w § 1, wlicza się do okresu pracy,
od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy.

leasing pracowniczy w czysej postaci.

Art. 298(3).§ 1. Podmiot, który zamierza korzystać z pracy pracownika
zatrudnionego przez pracodawcę będącego agencją pracy tymczasowej, jest
obowiązany przekazać tej agencji informacje dotyczące rodzaju pracy, która ma
być powierzona temu pracownikowi, wymagań kwalifikacyjnych oczekiwanych od
pracownika oraz warunków wykonywania tej pracy.

agencja pracy tymczasowej

więc "wynajmować" chyba jednak można.

co do telepracy - z czego wynika to ograniczenie ?
> pozdrowienia, Gotfryd

Paweł


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl