Doszedłem, że jest to umowa na podstawie Ustawy o zatrudnianiu pracowników
tymczasowych i niestety art. 177 par. 3 KP o przedłużeniu umowy się nie
stosuje i jak się skończy to bye i tyle - nic nie przysługuje! Po prostu,
jak się zorientują to pewnie kolejnej nie podpiszą. Studentka nie
zarejestruje się też jako bezrobotna. Pozostaje zasiłek socjalny z uczelni,
ale pod koniec V roku... pewnie też nie go dają w przypadku nadterminowego
okresu trwania studiów. Smutne, a sporo dziewczyn tak pracuje, w tej sławnej
telekomunikacyjnej firmie i pewnie w wielu innych. Lepsza już chyba była
umowa zlecenie niż ta nowa forma. Pozdrawiam.