Użytkownik "Kuba" <m...@w...pl> napisał w wiadomości
news:cbb8m1$qhr$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Moja dziewczyna pracuje w dużej firmie w oparciu o comiesięcznie
podpisywaną
> umowę o pracę zawieraną z firmą pośredniczącą.

za bardzo nie wyobrażam sobie co to za umowa? "na okres próbny"?- nie, bo
może być zawarta tylko raz; "na czas nieokreślony"?- też raczej nie, bo po
dwóch takich umowach kolejną uważa się za zawartą na czas nieokreślony; "na
czas wykonania określonej pracy"?...... naprawdę nie wyobrażam co to może
być za umowa


>Co miesiąc otrzymuje
> ekwiwalent za urlop, także jest to taki nowy odpowiednik comiesięcznego
> zlecenia dla studentów.


a co z urlopem? i wogóle z jakiego tytułu dostaje ten ekwiwalent za urlop?
bo kończy się co miesiąc umowa i pracodawca musi ją rozliczyć z urlopu?


>Czy orientujecie się jakie świadczenia przysługują
> takiej osobie w przypadku macieżyństwa przynajmniej teoretycznie (myślę o
> stosunkowo częstych zwolnieniach, urlopie lub zasiłku macieżyńskim i
> wychowawczym), bo obawiam się że w praktyce jak się tylko przyzna to może
> być do widzenia... Poradźcie lub wskażcie jakieś linki, dzięki za pomoc,
> Kuba.

może tak być, gdyż nie wolno rozwiązać umowy o pracę z kobietą w ciąży,
jesli umowa nie jest umową zawartą na okres próbny nieprzekraczający 1
miesiąca lub umową na czas wykonywania określonej pracy a termin
wypowiedzenia umowy zawartej upływa po trzecim miesiącu ciąży.
>
>

pozdr.
b.