Re: Cieżkie naruszenie warunków umowy o prace przez Pracodawce.....

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!feed.news.interia.pl!not-for-mail
From: "Marcin Krzemiński" <radca@BEZ_TEGOradca.krakow.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Cieżkie naruszenie warunków umowy o prace przez Pracodawce.....
Date: Sun, 22 Apr 2007 18:14:30 +0200
Organization: INTERIA.PL S.A.
Lines: 14
Message-ID: <f0g1d9$nji$1@news.interia.pl>
References: <f0f5oh$fjt$1@inews.gazeta.pl> <f0favs$ohr$1@atlantis.news.tpi.pl>
<f0fi3p$anb$1@news.vectranet.pl> <f0fnmc$895$1@news.onet.pl>
<f0fq73$pqb$1@news.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: chello089079020044.chello.pl
X-Trace: news.interia.pl 1177258218 24178 89.79.20.44 (22 Apr 2007 16:10:18 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...interia.pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 22 Apr 2007 16:10:18 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
X-RFC2646: Format=Flowed; Response
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
X-Priority: 3
X-Authenticated-User: tbsp % interia+pl
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:458027
[ ukryj nagłówki ]

> reguluje prawo pracy, którego masz przestrzegać.
> "Firma" obchodzi pracownika w ustalonym czasie pracy, w obszarze
> określonym umową o pracę, regulaminem pracy i zakresem obowiązków.
> Pseudofilozofowanie jest zbędne.

Ale ad rem. Z tego co widzę po poprzednich postach masz bardzo
propracownicze nastawienie, ale nawet Ty chyba nie powiesz, że jakikolwiek
sąd uzna dwudniowe opóźnienie za ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
:-)

Marcin.