W wiadomości news:f0g1d9$nji$1@news.interia.pl Marcin Krzemiński
<radca@BEZ_TEGOradca.krakow.pl> pisze:

>> reguluje prawo pracy, którego masz przestrzegać.
>> "Firma" obchodzi pracownika w ustalonym czasie pracy, w obszarze
>> określonym umową o pracę, regulaminem pracy i zakresem obowiązków.
>> Pseudofilozofowanie jest zbędne.
> Ale ad rem. Z tego co widzę po poprzednich postach masz bardzo
> propracownicze nastawienie
Coś w tym dziwnego?

>, ale nawet Ty chyba nie powiesz, że
> jakikolwiek sąd uzna dwudniowe opóźnienie za ciężkie naruszenie
> obowiązków pracodawcy :-)
Nie jestem głupcem prorokującym wyroki sądów, to cecha głupców. Wyrok może
być absurdalny, dlatego nie szanuję przedstawicieli zawodu sędziowskiego. I
to niekoniecznie od czasu jak dyspozycyjni, nędzni kauzyperdzi zwolnili
prowadzącego wóz po wódzie i spowodowanie wypadku przez młodego Wałęsę jako
porażonego "pomrocznością jasną".
A w ogóle czytaj wątek uważnie przed wypowiedzeniem się, to nie będziesz
zadawał takich nonsensownych pytań.

--
Jotte