Użytkownik Mariusz Tuszynski <t...@g...pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:as395k$hdf$...@n...gazeta.pl...
> Witam,
>
> Pracuje w zakladzie panstwowym - jestem szefem. I mam ogromny problem z
> pracownikiem: chcialbym go zwolnic, ale nie umiem - nalezy do zwiazkow
> zawodowych, ktore wg. obowiazujacego prawa go chronia.

zgadza się

Zreszta zwolnienie
> pracownika w zakladzie panstwowym i tak nie jest proste.

Jak się potrafi pełnić swoje obowiązki ...
Musze sie tez liczyc
> z sadem pracy, ktory raczej broni pracownika.

nie w przypadku naruszania tego prawa ...

> Problem jest taki, ze on jest nieuczciwy, ja staram sie wszystko zalatwiac
> zgodnie z prawem -

ciekawa jestem w jaki sposób to czynisz?

zreszta, gdybym sprowal inaczej, natychmiast pojawilby sie
> "zyczliwy", ktory wyslalby list do organow nadrzednych. Jesli chodzi o
samo
> zwolnienie - on pracuje w moim bezposrednim otoczeniu i niesty zamiast
> pomagac, przeszkadza. Jest arogancki i niegrzeczny, calkowicie nie pomocny
i w
> dodatku nieuczciwy (zdarzaja mu sie sytuacje, w ktorych przekracza zakres
> swoich uprawnien, wykorzystujac np. dostep do poufnych danych). Nie dosc,
ze
> jest nieefektywny, to jeszcze "sabotuje" - jego zadaniem jest
przygotowywanie
> wielu dokumentow (m.in. analiz, ststystyk) i DOSLOWNIE w kazdym takim
> dokumencie sa bledy.

co z tym zachowaniem i wykonywaniem nieprawidlowym obowiązków robisz?

Zaczynajac od literowek i gramatycznych (ewidentnych!) az
> do zmian liczb i niezgodnosci danych w kolejnych kopiach drukow. Na
upomnienia

upomnienia ustne?


> Czy myslicie, ze da sie go jakos skutecznie "zalatwic"?

oczywiście ale na to potrzeba dowodów i prawidłowo prowadzonych akt
osobowych w ,których to zamieszczasz odpowiednie kary, w postaci pisemnych
upomnień...

Musze go zwolnic -
> dochodzilo juz do tego, ze przez niego ja i kilku innych pracownikow
chcialo
> samych zrezygnowac z pracy (sic!)...
> Najwiekszym problemem jest to, ze praktycznie nie mam _konkretnych_
> argumentow. Przeciez nie mam jak udowodnic komukolwiek, ze on jest chamski
i
> sabotuje. Zawsze jest dla niego jakies wytlumaczenie...

zle obrana taktyka ,czytajac ten post odnosze wrażenie,że szef nie zna
swojego zakresu czynności...


Sandra