Witam,

Pracuje w zakladzie panstwowym - jestem szefem. I mam ogromny problem z
pracownikiem: chcialbym go zwolnic, ale nie umiem - nalezy do zwiazkow
zawodowych, ktore wg. obowiazujacego prawa go chronia. Zreszta zwolnienie
pracownika w zakladzie panstwowym i tak nie jest proste. Musze sie tez liczyc
z sadem pracy, ktory raczej broni pracownika.
Problem jest taki, ze on jest nieuczciwy, ja staram sie wszystko zalatwiac
zgodnie z prawem - zreszta, gdybym sprowal inaczej, natychmiast pojawilby sie
"zyczliwy", ktory wyslalby list do organow nadrzednych. Jesli chodzi o samo
zwolnienie - on pracuje w moim bezposrednim otoczeniu i niesty zamiast
pomagac, przeszkadza. Jest arogancki i niegrzeczny, calkowicie nie pomocny i w
dodatku nieuczciwy (zdarzaja mu sie sytuacje, w ktorych przekracza zakres
swoich uprawnien, wykorzystujac np. dostep do poufnych danych). Nie dosc, ze
jest nieefektywny, to jeszcze "sabotuje" - jego zadaniem jest przygotowywanie
wielu dokumentow (m.in. analiz, ststystyk) i DOSLOWNIE w kazdym takim
dokumencie sa bledy. Zaczynajac od literowek i gramatycznych (ewidentnych!) az
do zmian liczb i niezgodnosci danych w kolejnych kopiach drukow. Na upomnienia
reaguje agresja i oskarzeniami o "przesladowanie", "znecanie sie", etc.
Straszy sadem, zwolnieniami lekarskimi (jesli nie dostanie urlopu - ma
zwolnienie lekarskie). Na wszelkie uwagi o bledach i niekompetencji odpowiada,
ze ja go wprowadzilem w blad, inni pracownicy dostarczyli niekompletne dane,
albo komputer sie pomylil (jego komputer potrafi nawet zmieniac dane z arkuszy
excela i dokumentow worda!). W dodatku mam powody, aby sadzic, ze zdarzaly sie
falszerstwa dokumentow, do ktorych ma dostep i "przecieki" dotyczace roznych
informacji, do ktorych dostep mam tylko ja i on (z racji swojej funkcji).
Moze wyda sie Wam, ze to ja sie na niego uwzialem (zreszta on tak wlasnie
mowi), ale ja juz z nim nie wytrzymuje - wolalbym sam odwalac jego prace niz
pracowac z nim. Konczy sie zreszta na tym, ze wiekszosc wychodzacych z jego
rak dokumentow musze poprawiac, a wiekszosc mojego czasu wolnego pochlaniaja
kolejne pisemne utarczki z nim. Mam juz dosc jego arogancji, chamstwa i
szkodzenia mi.

Czy myslicie, ze da sie go jakos skutecznie "zalatwic"? Musze go zwolnic -
dochodzilo juz do tego, ze przez niego ja i kilku innych pracownikow chcialo
samych zrezygnowac z pracy (sic!)...
Najwiekszym problemem jest to, ze praktycznie nie mam _konkretnych_
argumentow. Przeciez nie mam jak udowodnic komukolwiek, ze on jest chamski i
sabotuje. Zawsze jest dla niego jakies wytlumaczenie...
Co radzicie? Baardzo prosze o pomoc - pytalem juz kilku znajomych prawnikow,
ale wlasciwie nie dostalem konkretnej rady.

pozdrowienia,
Mariusz Tuszynski


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/