eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoJakie ma prawo pracodawca a jakie pracownik?Jakie ma prawo pracodawca a jakie pracownik?
  • Data: 2004-03-19 21:56:43
    Temat: Jakie ma prawo pracodawca a jakie pracownik?
    Od: "Miraz" <p...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Cześć,

    Sprawa jest następująca. Pracuje w małej firmie handlowo-usługowej na
    stanowisku referenta w dziale sprzedaży. Jestem na okresie próbnym, którego
    zostało ok. 3 tygodni. Dowiedziałem się dzisiaj, że od poniedziałku mam
    pracować na innym stanowisku. Umotywowane to było w kadrach tym, że
    niewłaściwie obsługuję komputerowy. Gdy pytałem kierowniczkę mojego działu
    wymieniła to że się nie sprawdziłem na tym stanowisku. I przytoczyła kilka
    innych powodów, tj. ze słabo współpracuje z grupą tam pracujących osób,
    zdarzają mi się błędy w obsłudze systemu komputerowego, niewłaściwie
    rozmawiam z klientami. Ja uważam, ze większość głównych zadań, wykonuje
    płynnie i poprawnie.
    Nie chce zmieniać stanowiska pracy, bo drugie jest gorsze. I teraz
    pytanie o moje prawa. Na umowie jest jasno napisane ze jestem referentem w
    dziale sprzedaży. I to jest dokument. Druga rzecz która dysponuje to lista
    obowiązków które powinienem wykonywać na tym stanowisku. Podpisywałem to w
    trzech egzemplarzach, ten który zostali dla mnie jest niestety bez podpisu
    p. kierownik(przeoczenie). Kierowniczka chce mnie przenieść na inne
    stanowisko w innym dziale, motywując tym ze to tez będzie referent. Jak mogę
    obronić swoich praw do pracy na tym samym stanowisku?

    Mirek


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1