eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoJakie ma prawo pracodawca a jakie pracownik?Re: Jakie ma prawo pracodawca a jakie pracownik?
  • Data: 2004-03-22 05:19:18
    Temat: Re: Jakie ma prawo pracodawca a jakie pracownik?
    Od: "salton" <s...@t...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    >
    > Skoro nie podoba Ci się co napisał Robert, posłuchaj mojej rady:
    > Walcz ! Porozmawiaj poważnie z szefem (argument, że nowe stanowisko nie
    jest
    > dość dobre jak na Twoje możliwości może być pomocny). Jeśli nie pomoże
    ostra
    > rozmowa, idź do sądu! Walcz o swoje prawo do tego stanowiska...
    >
    > Ale pamietaj, ze za 3 tygodnie nie ma zadnej formalnej mozliwosci
    zmuszenia
    > pracodawcy do podpisania z Toba nowej umowy.
    >
    > Monika
    >
    >

    jedyny sposob walki to udowodnienie swoich kompetencji - nawet nie mysl o
    sadach to kompletne bzdury chcesz sie sadzic o prawo do zatrrudnienia na
    okreslonym staowisku w okresie probnym - to smieszne nikt nawet nie bedzie
    oponowal - moim zdaniem jak rzucisz haslo ide do sadu w tym momenice
    zakonczysz kariere w tej firmie ( a moze i innych np z branzy - a moze i z
    poza - sam sobie zrobisz klopot)


    nie zrozum ze nie nalezy sie cenic i walczyc o swoje - nalezy ale wlasciwymi
    metodami - tu wlasciwa metoda to jak juz mowilem udowodnienie swoich
    kompetencji i swojej przydatnosci w firmie


    salto


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1