eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoJakie ma prawo pracodawca a jakie pracownik?Re: Jakie ma prawo pracodawca a jakie pracownik?
  • Data: 2004-03-22 05:13:12
    Temat: Re: Jakie ma prawo pracodawca a jakie pracownik?
    Od: "salton" <s...@t...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    >
    > Jak zaczniesz już na okresie próbnym stawać okoniem, to sam bym z Tobą nie
    > przedłużył umowy. Widać, że pracodawca jest dość uczciwy, bo nie dość, ze
    > umowę dostałeś (a to na okresie próbny rzadkość obecnie), to i zakres
    > czynności masz. Nawet chce Ci pomóc i jak się na jednym stanowisku nie
    > sprawdziłeś, to zamiast wywalić Cię, próbuje sprawdzić, że może na innym
    > się przydasz. Taki pracodawca, to skarb i dbaj o niego, a nie pieniacz
    > się.
    >
    > Ja bym nie grymasił. Jak będziesz dobrze pracował, to zawsze masz szansę
    > po jakimś czasie wrócić tam, gdzie chcesz. Zresztą nie wykluczone, ze
    > właśnie Cię sprawdzają, na ile jesteś elastyczny i czy od razu zrobisz
    > awanturę, jak poczujesz się niedowartościowany. Trzy tygodnie w piekle
    > wytrzymasz. Zawsze, jak stwierdzisz, ze tamta praca Ci nie pasuje, to
    > możesz nie podpisać umowy na stałe i tyle. W końcu pracodawca płaci za
    > Twoją pracę i ma prawo w granicach rozsądku stawiać wymagania.
    >

    nic dodac nic ujac

    salto


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1