Od stycznia zaczynam pracę w nowej firmie. Z końcem grudnia w obecnej kończy
mi się druga umowa o pracę na czas określony. Rozumiem, że z dniem 1 I
zgodnie z prawem stanie się ona umową na czas nieokreślony. W umowie nie mam
klauzuli o terminie wypowiedzenia umowy. Do wykorzystania mam również 19 dni
urlopu wypoczynkowego (stan na grudzień 2006). W starej firmie pracuję nieco
ponad dwa lata. Nowy pracodawca chce zatrudnić mnie jak najszybciej. W jaki
sposób rozwiązać istniejącą umowę o pracę, aby zrobić to ze skutkiem
natychmiastowym. Co w tym przypadku dzieje się z odprawą? Jakie trudności
prawne może mi robić dotychczasowy pracodawca?