Witam

Załóżmy że mam 3miesięczny okres wypowiedzenia oraz 40 dni zaległego urlopu.

Czy jeżeli złożę wypowiedzenie 31 stycznia 2007, to oznacza to że pracuję do
4 lutego a potem idę na urlop trwający do 31 marca (40 dni roboczych)?

Inaczej mówiąc, czy pracodawca absolutnie musi mi udzielić urlopu, czy też
zależy to od tego czy nie uzna że "ważne potrzeby pracodawcy" itd i wypłaci
mi ekwiwalent zamiast urlopu?

p. m.