Czy wadliwość wypowiedzenia w 2 aspektach:

1. "Rozwiązuję z panią umowę zawartą w dniu... z zachowaniem okresu
wypowiedzenia, który wynosi 1 miesiąc. Bieg wypowiedzenia rozpoczyna się
1.07.05 i upływa w dniu 01.(!).07.2005.

2. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest niespełnienie wymogów
pracodawcy wymaganych w zwiazku z wdrożeniem nowego programu komputerowego
(Wskazanie "niespełnienia oczekiwań pracodawcy w związku z zajmowanym
stanowiskiem", bez konkretyzacji, o jakie oczekiwania chodziło, nie może być
uznane za podanie konkretnej i rzeczywistej przyczyny uzasadniającej
wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony w rozumieniu art. 30 § 4 i
art. 45 § 1 k.p. (por. wyrok SN z 12 grudnia 2001 r., sygn. akt I PKN
726/00)
i nienależyte wypełnianie obowiązków pracowniczych na stanowisku....

jest przesłanką, żeby uznać to wypowiedzenie za bezskuteczne??

dzięki za wszelkie sugestie