Serdecznie witam
Jesli osoba pracujaca jako urzednika (zdany egzamin sluzby
przygotowawczej) jest zatrudniona na czas oznaczony/okreslony np. 2lata
a po roku pracy okazuje sie, iz ta osoba jest w ciazy.
To czy taka osoba podlega ochronie jesli chodzi o zatrudnienie? Czy tez
z uplywem dwuletniego okresu przewidzianego w umowie o prace (o ile nie
zostanie ona wczesniej zmieniona na umowe na czas nioznaczony) zostanie
taki stosunek rozwiazany pomimo, iz kobieta do tego czasu urodzi
dziecko i bedzie na urlopie macierzynskim. Czy taka osoba w trakcie
trwania tego 2letniego okresu pracy wynikajacego z umowy o prace moze
byc zwolniona jelsi znajduje sie w w/w stanie(ciaza)?
pozdrawiam
--
<--- http://www.varius.jawnet.pl --->
Mówić prawdę i umieć prawdą żyć - oto rzecz wielkiej wagi.
Oskar Wilde