Czy można pracownikowi zaliczyc okresy zatrudnienia do dodatku za
wysługę lat na podstawie nie koniecznie świadectwa pracy, a na
podstawie zaświadczenia Rp-7, które to są składane do ZUS? Mam
pracownika, któremu o dziwo nie chcą wystawić świaectwa pracy z
poprzedniego zakładu, ale zaświadczenie Rp-7 to mu wystawili. Jakies przepisy?