kochani, poradzcie mi w takiej kwestii.
szef zarzadzil ogolna reorganizacje, zadania mojego wydzialu zostaly
znacznie ograniczone, wydzial zlikwidowany i przekazane zostana te
pozostalosci innej osobie.

jedno z zadan poprzednich ale bardzo rozszerzone zostaje w moich obowiazkach
i mam sie tylko tym zajmowac. do tego mam lojalke na podyplomowke, ktore
mowi, ze zwracam kase, gdy: rozwiaze stosunek pracy za wypowiedzeniem,
pracodawca rozwiaze ze mna z mojej winy lub przerwalem nauke.

place pozostaja bez zmian, jednak slyszac o wizjach szefa dochodze do
wniosku, ze bede mial duzo wiecej pracy + opieka i doszkalanie
nowozatrudnionych do tego wydzialu + lider wydzialu, poniewaz wszyscy
odeszli juz wczesniej i tylko ja wiem o co chodzi... wszystko za te same
pieniadze.

moje pytanie: czy musi sie to odbyc za pomoca wypowiedzenia zmieniajacego?
czy jezeli odmowie przyjecia tych zmian to musze pracowac przez okres
wypowiedzenia?
co z podyplomowka wtedy?

dziekuje z gory za odpowiedz!