praca na II zmian - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.internetia.
pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "grim" <z...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: praca na II zmian
Date: Thu, 6 Dec 2007 21:45:50 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 14
Message-ID: <fj9n54$ifn$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: aana44.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1196974052 18935 83.5.82.44 (6 Dec 2007 20:47:32 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 6 Dec 2007 20:47:32 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:502107
[ ukryj nagłówki ]
Witam!

Zatrudniam pracownika (umowa na czas nieokreślony) , w zakładzie nie ma
regulaminu pracy.
Czy jako pracodawca mogę wezwać pracownika telefonicznie, (w przeddzień)
do pracy na II zmianę (w umowie jest tylko zapis " w pełnym wymiarze czasu
pracy")?
Czy pracownik może odmówić pracy na II zmianie (14.00 do 22.00)?
Czy jest jakiś sposób na notoryczną ucieczkę pracownika w takich wypadkach
na L4?

Za rzeczowe sugestie z góry dziękuję.