Witam!

Zatrudniam pracownika (umowa na czas nieokreślony) , w zakładzie nie ma
regulaminu pracy.
Czy jako pracodawca mogę wezwać pracownika telefonicznie, (w przeddzień)
do pracy na II zmianę (w umowie jest tylko zapis " w pełnym wymiarze czasu
pracy")?
Czy pracownik może odmówić pracy na II zmianie (14.00 do 22.00)?
Czy jest jakiś sposób na notoryczną ucieczkę pracownika w takich wypadkach
na L4?

Za rzeczowe sugestie z góry dziękuję.