Witam!

pracuje sobie w firmie na czas nieokreslony z okresem wypowiedzenia zdaje
sie 31 dni. niestety roznie to moze byc, a bardzo niechcialbym miec w
papierach wypowiedzneia przez pracodawce umowy o prace. stad moje pytanie
- jaka jest mozliwosc zeby w momencie kiedy na przyklad jestem zaproszony
na "dywanik" do szefa i szef wrecza mi wypowiedzenie - w tym momencie
pokazac mu swoj wniosek o rozwiazanie umowy o prace.

czy taki "rzut na tasme" ma jakies obostrzenia prawe ? a moze istnieje
mozliwosc, idac na taki dywanik, "podrzucic" do ksiegowosci wypowiedzenie
znajomym Panią, z prosba, zeby nie zagladaly dopuki nie wroce z rozmowy i
nie dowiem sie, czy faktycznie zostalem zwolniony? jesli by sie okazalo ze
dostane wypowiedzenie moglbym powiedziec "ale ja juz wypowiedzialem umowe
zostawiajac pismo w ksiegowosci" ?

Niestety szefow mam bardzo w porzadku ale do momentu wreczania
wypowiedzenia. wtedy najczesciej padaja slowa "nie chce mi sie tlumaczyc"
albo "idz juz do domu", wiec jakakolwiek dyskusja czy prosba o zmiane
sposobu rozwiazania umowy o prace, w TYM momencie raczej jest bez sensu.

SA