W wiadomości news:op.s4szstyoq5g2do@x Staszek Alcatraz
<m...@a...com> pisze:

> jaka jest mozliwosc zeby w momencie kiedy na przyklad
> jestem zaproszony na "dywanik" do szefa i szef wrecza mi wypowiedzenie
> - w tym momencie pokazac mu swoj wniosek o rozwiazanie umowy o prace.
Teoretycznie to możliwe, musiałbyś codziennie mieć przy sobie wypowiedzenie
z aktualna datą. ;)
Ale w praktyce...
Jak Cię wezwie na dywanik to na pewno Ty będziesz sam, a on niekoniecznie -
i będzie miał świadka jak było naprawdę. A jak nie - to sobie świadka zrobi,
np. Twojego kolegę. :-/
No i przecież pracodawca nie musi osobiście Ci wręczyć wypowiedzenia.

> czy taki "rzut na tasme" ma jakies obostrzenia prawe ? a moze istnieje
> mozliwosc, idac na taki dywanik, "podrzucic" do ksiegowosci
> wypowiedzenie znajomym Panią, z prosba, zeby nie zagladaly dopuki nie
> wroce z rozmowy i nie dowiem sie, czy faktycznie zostalem zwolniony?
> jesli by sie okazalo ze dostane wypowiedzenie moglbym powiedziec "ale
> ja juz wypowiedzialem umowe zostawiajac pismo w ksiegowosci" ?
Masz z nimi taki układ, że pójdą na to i jeszcze Cię potem nie sypną?
Zresztą - po co Ty to w ogóle chcesz robić?
W innym poście piszesz, że nie chcesz być zmuszony do tłumaczenia nowemu
pracodawcy czemu zostałeś "wyrzucony" z pracy. A przecież ani nie będziesz
"wyrzucony", ani nie będziesz musiał niczego tłumaczyć.

--
Pozdrawiam
Jotte