Hello,

Mam do Was prośbę. Co prawda jestem po konsultacjach telefonicznych ze
Sternem {pozdrowka i wielkie dzięki}, ale co dwie głowy to nie jedna. Moja
fryzjerka, dziewczyna po zawodówce, podpisała 2 lata temu, najbardziej
idiotyczną umowe o zakazie konkurencji o jakiej słyszalam. Chciałabym pomóc
jej sie wyplątac z tego, ale jestem na to za cieńka więc cała nadzieja w
Was. Interesujace fragmenty umowy to 4 paragrafy:

§ 1
Pracownik w związku ze swoim zatrudnieniem u Pracodawcy od
dnia ......trwającym dotychczas na podstawie umowy o pracę zobowiazuje się w
czasie trwania stosunku pracy lub w czasie późniejszym do 5 lat od
rozwiązania umowy nie prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy
§2
Za działalnośc konkurencyjną strony uważają:
wykonywanie pracy przez pracownika w ramach stosunku pracy lub wykonywanie
czynności w ramach zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej lub
uczestnictwa w charakterze wspólnika lub funkcjonowania w charakterze
członka władz w jednostce- podmiocie gospodarczym prowadzącym działalność
konkurencyjna wobec pracodawcy na terenie całegoX {nazwa miasta]
zajmowanie się i realizowanie interesów konkurencyjnych wobec pracodawcy
prowadzenie przez pracownika na wlasny rachunek lub na rzecz i rachunek
innego konkurencyjnego podmiotu gospodarczego takiej samej działalności
gospodarczej, jaką prowadzi pracodawca na terenie całego X
§3
W razie naruszenia zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej przez
pracownika pracodawca może dochodzić od niego wyrównania wyrządzonej szkody
z tytułu odpowiedzialności materialnej (ustala się karę umowną w
następującej kwocie 40.000,- zl)
§4
W zamian za realizację zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej
określonej w §2 Pracodawca zobowiązał się dać Pracownikowi umowę na czas
nieokreślony i wszystkie z tym wiążące się świadczenia oraz odszkodowanie w
wysokości 1.000,-zl

Tyle. Dla mnie ta umowa strasznie dziwna. Stern mówi, zeby sie nią nie
przejmowac i robic swoje bo w razie gdyby pracodawca poszedl do sadu to
pracownik ma spore szanse na wygraną. Co o tym sądzicie?
Dla ułatwienia - miesieczne zarobki pracownika to 1000zl, dostepu do tajnych
informacji brak [ nie dysponuja ani numerami telefonów, ani adresami
klientow]. Pomozcie cos wymyslic bo dziewczyna ma zakaz wykonywania jedynego
zawodu jaki ma na okres 5 lat za smieszna kwote 1000zl.

HaNkA