Paszczak napisał(a):
> HaNkA ReDhUnTeR <h...@i...pl> wrote:
>>> Po pierwsze umowa jest nieważna.
>> Nieważna bo?:-) Zabawne jest to, że moja fryzjerka byla z ową umową u radcy
>> prawnego po poradę i ten stwierdził, ze umowa jest prawidłowa i że nic sie
>> nie da zrobic.
> Moim zdaniem jest nieważna, bo nie ma tam zobowiązania pracodawcy do
> wypłacania przez okres trwania zakazu minimum 1/4 obecnego wynagrodzenia.

A nie jest przypadkiem tak, że to paragraf umowy niezgodny z polskim
prawem jest nieważny i mają w tym wypadku znaczenie zapisy ustawowe, co
jednak nie implikuje nieważności całej umowy? Idą tym tropem co powyżej
należałoby uznać, że cała umowa o pracę jest nieważna, bo zawiera jeden
niezgodny z prawem paragraf, co jest AFAIK bzdurą.

Pozdrawiam