Bardzo proszę o pomoc w sprawie mojego wypowiedzenia umowy o pracę.
30 kwietnia złożyłem pracodawcy wypowiedzenie umowy o treści: "Niniejszym
wypowiadam z dniem 31 maja 2009 r. umowę o pracę, zawartą dnia 18 czerwca
2008 r., z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia.". W piątek
dostałem od pracodawcy informację (mailem) o treści m.in.: "w związku z
otrzymanym od Ciebie oświadczeniem o wypowiedzeniu umowy o pracę z dniem 31
maja 2009 roku z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia (czyli ze
skutkiem rozwiązującym umowę na 30 czerwca 2009 roku)".
Faktycznie trochę nieprecyzyjnie napisałem, ale moją intencją było
rozwiązanie umowy ze skutkiem na 31 maja; taki wzór wypowiedzenia miałem
(http://www.hrc.pl/index.php?dzid=88&did=278) i taki złożyłem. W mojej pracy
od dłuższego czasu panują niezbyt przyjazne warunki, nie są przyznawane
premie, pracy jest bardzo dużo, a ludzi coraz mniej (wszystko zgodnie z
prawem). Udało mi się znaleźć lepszą ofertę pracy, nadarzyła się dobra
okazja, u potencjalnego nowego pracodawcy zaczyna się nowy projekt, ale
zobowiązałem się zacząć pracę 1 czerwca. Do 1 lipca może już nie zaczekać i
znaleźć kogoś innego na to miejsce...
Bardzo proszę o radę. Czy pracodawca ma rację? Jak powinienem postąpić jeśli
nie ma racji?

Pozdrawiam,
Bartek