Witam serdecznie,

moja żona przyszła dziś do pracy po zwolnieniu lekarskim od 10 maja
2006 do 04 czerwca br. Otworzyła swojego klienta pocztowego, a tam
wiadomość email od prezesa firmy z tytułem "Rozwiązanie umowy o
pracę" bez treści tylko załącznik "skan.jpg" przedstawiający
zeskanowany dokument podpisany przez wiceprezes i główną księgową
firmy. Z datą 08 maja 2006 (czyli dwa dni przed zwolnieniem).
Żona była w ciąży, niestety jednak poroniła stąd to zwolnienie.
Wspomniana Pani prezes telefonicznie była poinformowana o tym fakcie
podczas trwania zwolnienia, czyli tuż po 10-tym. Jednak jak ono
znalazło się w skrzynce pocztowej 08 maja? Tego faktu nie udało nam
się wyjaśnić. Musiano zmienić datę na serwerze. Niestety nic w
mailu na to nie wskazuje. Mail również nie miał wymuszenia
potwierdzenia odczytu.
Jakby mało było tego, jako powód wypowiedzenia: cyt: "utrata
zaufania do pracodawnika.".
Od kiedy to zajcie w ciążę jest powodem do straty zaufania?
Proszę o o informację, czy takie wypowiedzenie jest ważne? Jeśli
tak to co w tej sytuacji robić, gdy okres odwołania się od
wypowiedzenia jest 7 dni a minął już prawie miesiąc?

Z góry dziękuję i pozdrawiam,
Adam

P.S. Firma ta już nie raz praktykowała niezgodne z prawem zachowania
wobec pracowników, a jako ciekawostka, jej Prezes nawet został kilka
lat temu biznesmenem roku.