Witam,
pracuję jako nauczyciel w szkole gimnazjalnej. W momencie przejścia na
zwolnienie lekarskie w związku z ciążą zatrudniona byłam w wymiarze 16/18.
Dziś się dowiedziałam, że po powrocie do pracy po urlopie rodzicielskim będę
miała nadal tylko 16 godzin, choć inna nauczycielka ucząca tego samego
przedmiotu z krótszym stażem i mniejszym dorobkiem zawodowym ma etat 18/18.
Jako wyjaśnienie otrzymałam informację, że nie mogę dostać więcej godzin,
ponieważ musi być tyle, co przed urlopem. Czy tak rzeczywiście wygląda
sytuacja? Czy jest jakieś prawo, które to reguluje? Z góry dziękuję za
odpowiedź.