Urlop "z gory" u nowego pracodawcy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Mario <m...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Urlop "z gory" u nowego pracodawcy
Date: Tue, 19 Jul 2011 13:12:55 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 14
Message-ID: <j03ord$ns9$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: 89-72-5-127.dynamic.chello.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 7bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1311073965 24457 89.72.5.127 (19 Jul 2011 11:12:45 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 19 Jul 2011 11:12:45 +0000 (UTC)
X-User: mario1980.2
X-Antivirus: avast! (VPS 110719-0, 2011-07-19), Outbound message
X-Antivirus-Status: Clean
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows NT 5.1; rv:5.0) Gecko/20110624 Thunderbird/5.0
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:683554
[ ukryj nagłówki ]
Witam

Urlopu udziela sie proporcjonalnie - to jasne, jesli to pierwsza praca
to prawo do urlopu za dany rok mamy w wymiarze 1/12 po kazdym miesiacu -
pozniej z gory za caly rok...

Co w sytuacji gdy zmieniamy pracodawce?

Czy po zmianie mozna wykorzystac pozostaly na dany rok urlop wczesniej
niz jak w wypadku "pierwszej pracy" ? Czy moze przepis ten stosuje sie
po zmianie pracodawcy odpowiednio?

Pozdrawiam