> Jak zmieniasz pracodawce do albo wykorzystujesz nabyty, jezeli taki byl,
> urlop w okresie wypowiedzenia, albo dostajesz ekwiwalent za
> niewykorzystany urlop.
>
> U nowego pracodawcy twoj staz liczy sie dalej. Jezeli u pierwszego
> przepracowales np. 20 dni, to nie nabyles prawa do urlopu (nie ma
> zaokraglania w gore), natomiast u kolejnego nabywasz prawo do 1/12 po
> przepracowaniu 10 dni.

moze malo precyzyjnie zapytalem... chodzi mi o sytuacje:

pracownik ma juz prawo do urlopu "z gory" kazdego roku...
pracuje sobie w firmie A przez pierwsze pol roku i zmienia prace...
w firmie A otrzymal 50% przyslugujacych mu dni na caly rok (pracowal 6 z
12 miesiecy i jest na "zero")

w firmie B zatem przysluguje mu drugie 50% z puli na dany rok...

I TERAZ - czy moze wykorzystac calosc w pierwszym miesiacu nowej pracy
czy tez conajwyzej 1/6 po kazdym miesiacu...?


pozdrawiam