Witam,



Czy sa jakies ograniczania maksymalnej kwoty jaka pracodawca moze narzucic w
umowie o zakazie konkurencji ktora to kwote pracownik ma zaplacic za
swiadome zlamanie tej ze umowy podczas trwania stosunku pracy ?



Moj pracodawca przedstail mi umowe w ktorej widnieje suma 350 000 zl z
zlamanie tej ze umowy. Wydaje mi sie ze nie jest to mozliwe i z tego co
poczytalem kwota odszkodowania powinna byc wymierna do szkody poniesionej
przez pracodawce (jezeli bylo to swiadome zlamanie umowy) natomiast w
przypadku nieswiadomego zlamania tej ze umowy maksymalna kwota to wysokosc 3
miesiecznej pensji. - czy dobrze to interpretuje ?



Jak taka umowa ma zastosowanie po zakonczeniu umowy o prace - czy moge
podjac prace w przedsiebiorstwie o konktorencyjnej dzialanosci ? -
oczywiscie nie ujawniając nabytej wczesniej wiedzy - przez jakis okres ?



I jeszcze jedno pytanie - jak wyglada sprawa udowadniania winy ? Nie wiem
czy dobrze zrozumialem ale w przypadku zaistnienia sytuacji spornej
paradoksalnie to pracownik musi udowodnic swoja niewinnosc.



Bardzo prosze o odpowiedz ponieważ kwota 350 000 jest horendalnie wysoka. a
moje stanowisko jest o tyle niefortunne ze moge przypadkowo wyjawic jakas
'tajemnice'



Pozdrawiam Rauf

do góry

Rauf wrote:

> Witam,
>
>
>
> Czy sa jakies ograniczania maksymalnej kwoty jaka pracodawca moze narzucic
> w
> umowie o zakazie konkurencji ktora to kwote pracownik ma zaplacic za
> swiadome zlamanie tej ze umowy podczas trwania stosunku pracy ?

kojarzy mi się wyrok SN, w którym powiedziano, że tak kwota winna m.in jakoś
odnosić się do zarobków, typu: jeśli komuś płacimy 824 zł, to nie żądajmy
od niego kilkunastu tysięcy za złamanie zakazu.
Bo albo ktoś jest cenny i płaci mu się dużo, albo nie jest i wtedy nie można
żądać od niego nie wiadomo ile.


> Moj pracodawca przedstail mi umowe w ktorej widnieje suma 350 000 zl z
> zlamanie tej ze umowy. Wydaje mi sie ze nie jest to mozliwe i z tego co
> poczytalem kwota odszkodowania powinna byc wymierna do szkody poniesionej
> przez pracodawce (jezeli bylo to swiadome zlamanie umowy) natomiast w
> przypadku nieswiadomego zlamania tej ze umowy maksymalna kwota to wysokosc
> 3 miesiecznej pensji. - czy dobrze to interpretuje ?

hmmmm,
to masz tam zapisana karę umowną czy odszkodowanie?
to pierwsze masz płacić, kiedy zajdzie zdarzenie przewidziane umową, (chyba
że zażądasz w sądzie obniżenia kary z uwagi na rażącą niewspółmierność
bodajże, przy tym drugim pracodawca winien udowodnić i zdazrzenie i
wysokość powstałej szkody.

> Jak taka umowa ma zastosowanie po zakonczeniu umowy o prace - czy moge
> podjac prace w przedsiebiorstwie o konktorencyjnej dzialanosci ? -
> oczywiscie nie ujawniając nabytej wczesniej wiedzy - przez jakis okres ?

SOP#1 :)


--
Hint:
w adresie e-mail jest za dużo kropek :)

do góry

Użytkownik "Rauf" <r...@N...SPAM.ME.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:cmj1uj$anc$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam,
> Czy sa jakies ograniczania maksymalnej kwoty jaka pracodawca moze narzucic
w
> umowie o zakazie konkurencji ktora to kwote pracownik ma zaplacic za
> swiadome zlamanie tej ze umowy podczas trwania stosunku pracy ?
>
> Moj pracodawca przedstail mi umowe w ktorej widnieje suma 350 000 zl z
> zlamanie tej ze umowy.

Nie przejmuj się tymi umowami. Zgodnie z tym że każdy człowiek ma prawo do
pracy, takie umowy są NIELEGALNE!
Oni powinni w inny sposób Ciebie motywować abyś nie musiał iść do
konkurencji dorabiać do ich zasranej pensji jaką ci płacą.
To jest po pierwsze. Po drugie używanie bata na pracownika w postaci np.
takiej umowy nie doprowadzi do rozwoju firmy, ale do jej upadku.

Chyba byłbys głupi jakbyś im zapłacił :)))

Zapluty Karzeł Reakcji

do góry

Dnia Sun, 7 Nov 2004 10:24:33 +0100, Karzel Reakcji <k...@r...pl>
napisał:

> U?ytkownik "Rauf" <r...@N...SPAM.ME.poczta.onet.pl> napisa? w wiadomo?ci
> news:cmj1uj$anc$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> Witam,
>> Czy sa jakies ograniczania maksymalnej kwoty jaka pracodawca moze
>> narzucic
> w
>> umowie o zakazie konkurencji ktora to kwote pracownik ma zaplacic za
>> swiadome zlamanie tej ze umowy podczas trwania stosunku pracy ?
>>
>> Moj pracodawca przedstail mi umowe w ktorej widnieje suma 350 000 zl z
>> zlamanie tej ze umowy.
>
[ciach bzdury]

Commandante,
Wiem że nienawidzisz Żydów bo razem z pedałami, masonami i SLD wywożą w
walizkach nasz kraj do Izraela ale to jest grupa .prawo, i zadawane są
pytania o konkretnie obowiązujące przepisy. Rozumiem też , że rodzice
sprawili ci internet żebyś nie zostawał w tyle... chwała im za to. A mnie
pozostaje tylko polecić ci modlitwę Sw. Augustyna: "Boże otwóż me oczy bym
wiedział kiedy mam milczeć".

--
Falkenstein
Gdzie znaleźć sprawiedliwość? W encyklopedii pod "S"!

do góry

> kojarzy mi się wyrok SN, w którym powiedziano, że tak kwota winna m.in
jakoś
> odnosić się do zarobków, typu: jeśli komuś płacimy 824 zł, to nie żądajmy
> od niego kilkunastu tysięcy za złamanie zakazu.
> Bo albo ktoś jest cenny i płaci mu się dużo, albo nie jest i wtedy nie
można
> żądać od niego nie wiadomo ile.


No wlasnie mi sie tez tak wydawalo jest jednak inaczej ja nei zarabiam 20
000 miesiecznie zeby potem zaplacic 350 000 pracodawcy dlatego tez mam
watpliwosci co do kwoty i czy nie ma jakiegos max.


> hmmmm,
> to masz tam zapisana karę umowną czy odszkodowanie?

mam napisane:
"W razie niedotrzymania postanowien nieniejszej umowy Pracownik placi kare
umowna w wysokosci 350 000 z;"


> to pierwsze masz płacić, kiedy zajdzie zdarzenie przewidziane umową,
(chyba
> że zażądasz w sądzie obniżenia kary z uwagi na rażącą niewspółmierność
> bodajże, przy tym drugim pracodawca winien udowodnić i zdazrzenie i
> wysokość powstałej szkody.


Znalazlem zapis ze:
(Odpowiedzialnosc materialna pracownikow art 114 - 122 k.p.)

"Taka odpowiedzialnosc charakteryzuje sie tym, ze to pracownik musi
udowodnic, że jest niewinny, pracodawca bowiem nie musi udowaniac winy
pracownika, ktory jego zdaniem naruszyl postanownia umowy"

Taki zapis powoduje raczej ze zawsze moga zrobic co im sie podoba

do góry

Użytkownik "Rodrig Falkenstein" <r...@g...pl> napisał w
wiadomości news:opsg3ae3zmmg13b0@kura4m98.it-net.pl...
> Dnia Sun, 7 Nov 2004 10:24:33 +0100, Karzel Reakcji <k...@r...pl>
> napisał:
> Commandante,
> Wiem że nienawidzisz Żydów bo razem z pedałami, masonami i SLD wywożą w
> walizkach nasz kraj do Izraela

Dobrze, że to dostrzegłeś. Ja w sumie nic do Żydów nie mam. Nie jestem
rasistą, tylko niech nas przestaną okradać przyjmując nielegalnie wywożone z
Polski pieniądze.

> ale to jest grupa .prawo,

Jakie tu masz w tym kraju prawo? Banda przekupnych dupków, którzy ustalają
jakieś durne przepisy pod swoje grube dupska.

> i zadawane są
> pytania o konkretnie obowiązujące przepisy.

O jakich ty przepisach mówisz? O tych co zezwalają na mordowanie młodzieży
przez hitlersynów z policji- polskiego gestapo i innych tego typu
przepisach, które zezwalają na upokarzanie Polaków zatrudnianych przez
oszustów, którzy się na złodziejstwie nachapali?

W dupie mam takie wasze prawo. Jakie prawo, takie moje posty.
Zróbcie normalne prawo dla ludzi.

> Sw. Augustyna: "Boże otwóż me oczy bym
> wiedział kiedy mam milczeć".

Czy ten Augustyn też był z Izraela jak cała wasza religia?

> Gdzie znaleźć sprawiedliwość? W encyklopedii pod "S"!

No! otóż to!
Dopóki sprawiedliwość będzie można znaleźć tylko w encyklopedii będzie
istniała konieczność likwidowania skurwysynów twojego pokroju takich jak np.
Hussein.

Zapluty Karzeł Reakcji

do góry