Sytuacja byla taka, pracodawca 3 umowe o prace nazwal umowa zleceniem po
czym po 2 miesiacach wyrzucil mnie z roboty. Dowiedzenie istnienia stosunku
pracy jest proste i niepowinno byc z tym problemow. Moje pytanie brzmi tak
skoro byla to juz umowa na czas nieokreslony a pracodawca rozwiazal ja
naruszajac przepisy o wypowiadaniu umowy o prace (2 miesiace temu opuscilem
miejsce pracy) to czy stosunek pracy dalej istnieje i czy nalezy mi sie
wynagrodzenie az po dzien dziesiejszy? Mam propozycje nowej pracy od innego
pracodawcy ktory pyta mnie czy nie mem problemu ze stosunkiem pracy co mam w
tej sytuacji zrobic?

dzieki za wszystkie wskazowki

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/