Marcelin wrote:
> Sytuacja byla taka, pracodawca 3 umowe o prace nazwal umowa zleceniem po
> czym po 2 miesiacach wyrzucil mnie z roboty. Dowiedzenie istnienia stosunku
> pracy jest proste i niepowinno byc z tym problemow. Moje pytanie brzmi tak
> skoro byla to juz umowa na czas nieokreslony a pracodawca rozwiazal ja
> naruszajac przepisy o wypowiadaniu umowy o prace (2 miesiace temu opuscilem
> miejsce pracy) to czy stosunek pracy dalej istnieje i czy nalezy mi sie
> wynagrodzenie az po dzien dziesiejszy? Mam propozycje nowej pracy od innego
> pracodawcy ktory pyta mnie czy nie mem problemu ze stosunkiem pracy co mam w
> tej sytuacji zrobic?
>
jak masz nowa robote, to o starej po prostu zapomnij.
Po prostu odpowiedz, że po 3 umowach pracodawca nie podpisal z tobą
kolejnej i tyle.