Witam grupowiczów!

Czy jest zasada, że trzecia umowa musi być na czas nieokreślony?

Czy pracownik zatrudniony na czas określony może pójść na urlop
wypoczynkowy?

Czy można zmieniać aneksem długość umowy o pracę na czas określony?

Jeśli zaraz po urlopie macierzyńskim pracownik poszedł na urlop wychowawczy
, to czy za ten rok i następne trzeba mu wypłacić ekwiwalent za urlop
wypoczynkowy?



Bardzo proszę o odpowiedź
z góry dziękuję