Użytkownik "cef" <c...@i...pl> napisał w wiadomości
news:4fb0ed13$0$1218$65785112@news.neostrada.pl...
> Nixe wrote:
>
>> Trochę podobnie jest z gastronomią. Jeśli śniadanie wliczono w cenę
>> noclegu i na fakturze nie ma wyszczególnionych pozycji, to tutaj zysk
>> dla pracownika, bo oprócz tego, że się najadł na koszt pracodawcy, to
>> jeszcze dostanie dietę. Jesli pozycja "śniadanie" jest
>> wyszczególniona jako oddzielna to pracownik pokrywa ją z własnej
>> kieszeni (diety) albo pokrywa ją pracodawca, ale nie wypłacając
>> wówczas diety. Ew. wypłaca dietę i pokrywa ją mimo wszystko,
>> traktując jednak jako NKUP (choć nie jestem pewna, czy fiskus mimo to
>> się takich rzeczy nie czepia).

> Kiedy nastąpiła zmiana w rozliczaniu delegacji?
> Czy nie przenosisz czasem przepisów
> z delegacji zagranicznych na krajowe?

Faktycznie za bardzo się chyba zasugerowałam tymi "eurami" i palnęłam
bzdurę.
Ale może niechcący wyprzedziłam projektowane zmiany ;-)
http://www.poradopedia.pl/finanse-ksiegowosc-podatki
/jak-rozliczyc-delegacje-krajowa-w-2012-r,2339.html

N.

do góry

"Michal Jankowski" <m...@f...edu.pl> napisał w wiadomości
news:kjzehqnarh6.fsf@ccfs1.fuw.edu.pl...

> TA SAMA INSTYTUCJA RAZ ZAPLACIŁA 100, raz 50 i raz 70.

Więc pytania lub pretensje do instytucji. Wykładnia jest tylko jedna, więc
naprawdę trudno tutaj rostrzygnąć czym kierują się owe panie w księgowości,
że im za każdym razem, w analogicznych sytuacjach, wychodzą różne kwoty do
rozliczenia.

> Więc nie twierdź, że "na pewno nie zapłaci 100", bo ZAPŁACIŁA.

No ale co ja na to poradzę, że ktoś jest albo głupi albo ślepy skoro wrzuca
w koszt wyjazdu służbowego nocleg towarzysza podróży swojego pracownika,
narażając się przy tym na niepotrzebne problemy.

N.

do góry

On Mon, 14 May 2012, Nixe wrote:

> "Michal Jankowski" <m...@f...edu.pl> napisał w
>
>> A dlaczego ma płacić _mniej niż za jedną_? :)
>
> Nie rozumiem przyznam szczerze :-O

Ze względu na nieproporcjonalnosc ceny.
Przyjmijmy 1. osoba: 150 zł, 2 osoby: 200 zł.
Faktura: 2 osoby, 200zł, wydelegowana 1. osoba.
Teraz wyjasnij na jakiej podstawie należy uznac zwrot kosztów
oraz koszty uzyskania w wysokosci 150 zł a nie 100 zł.

> Jeśli podano liczbę osób i jest ona większa niż liczba osób wydelegowanych,
> to siłą rzeczy pracodawca pokrywa tylko taką kwotę, jaka odpowiada liczbie
> osób wydelegowanych.

No, jak wyżej - jak ja wyznaczy i na jakiej podstawie nie przez
podzielenie ceny przez liczbę osób?
Przezornie dodam, że ze względu na uwagę niżej powinnas rozważyć,
czy ew. wspominanie o cenniku nie będzie "strzałem w stopę" ;)

(sniadanie)

> Ew. wypłaca dietę i pokrywa ją mimo wszystko,
> traktując jednak jako NKUP (choć nie jestem pewna, czy fiskus mimo to się
> takich rzeczy nie czepia).

IMVHO nie ma podstaw do nieuznania takiego "pokrycia" za przychód
pracownika (i opodatkowania po jego stronie), a skoro jest to
opodatkowany "bonus", w roli premii za udział w delegacji, czyli
zwyczajnego wynagrodzenia, to mam watpliwosci czy powinien być NKUP :)
Gdzie się mylę?

[...]
> Jeśli nie będzie rozpiski osób na fakturze i całość pokryje pracodawca,
> to rzecz jasna, że zaoszczędzi osoba towarzysząca.

Nie liczac kantu na szkode pracodawcy rzecz jasna :]
(jest jeszcze pytanie, czy pracodawca i ew. kontroler z UKS sprawdza
cennik i co wtedy)

pzdr, Gotfryd

do góry

Użytkownik "Nixe" <n...@n...pl>

>> Ty znowu o jakichś abstrakcjach, a ja o faktach.
>
> Odniosłam się do tego, co napisałeś:
>> Pokój dla dwóch osób za 100 euro.
>> Pracodawca płaci 50, towarzysz płaci 50.
>> Pracodawca oszczędza 50 euro. I towarzysz też.
>
>> Jeszcze raz - opisuję sytuację, gdy na fakturze JEST podana liczba
>> osób. Właśnie wtedy zaczynają się te liczenia procentów.
>
> Zatem jeśli jest podana liczba osób, to płaci tylko proporcjonalnie do tej
> ilości pracowników, jaką wydelegował.
> Wydelegował 1 osobę, na fakturze za kwotę 100 EUR są 2 osoby, oddaje
> pracownikowi tylko 50 EUR.

Chyba o różnych rzeczach mowa. Pracownikowi należy się zwrot pieniędzy
wyłożonych na zapłatę faktury. Jak za dwóch zapłacił to mu się za dwóch
wypłaca bo przecież nie temu, który nic nie zapłacił.

do góry

Użytkownik "Nixe" <n...@n...pl>

>
>> TA SAMA INSTYTUCJA RAZ ZAPLACIŁA 100, raz 50 i raz 70.
>
> Więc pytania lub pretensje do instytucji. Wykładnia jest tylko jedna, więc
> naprawdę trudno tutaj rostrzygnąć czym kierują się owe panie w
> księgowości, że im za każdym razem, w analogicznych sytuacjach, wychodzą
> różne kwoty do rozliczenia.
>
>> Więc nie twierdź, że "na pewno nie zapłaci 100", bo ZAPŁACIŁA.
>
> No ale co ja na to poradzę, że ktoś jest albo głupi albo ślepy skoro
> wrzuca w koszt wyjazdu służbowego nocleg towarzysza podróży swojego
> pracownika, narażając się przy tym na niepotrzebne problemy.

To przecież czym innym jest zwrot pieniędzy wyłożonych przez pracownika za
fakturę wystawioną firmie a czym innym księgowanie kosztów wyjazdu.

do góry

On Mon, 14 May 2012, John Kołalsky wrote:

> Użytkownik "Nixe" <n...@n...pl>
>
>> Zatem jeśli jest podana liczba osób, to płaci tylko proporcjonalnie do tej
>> ilości pracowników, jaką wydelegował.
>> Wydelegował 1 osobę, na fakturze za kwotę 100 EUR są 2 osoby, oddaje
>> pracownikowi tylko 50 EUR.
>
> Chyba o różnych rzeczach mowa. Pracownikowi należy się zwrot pieniędzy
> wyłożonych na zapłatę faktury.

Jeszcze podstawę prawna podaj i będzie OK.
Bo taka, ktora stwierdza ze pracownikowi należy się zwrot kosztów
noclegu znam, takiej która by stwierdzała że "tyle ile wyłożył
za zapłatę f-ry" nie.

> Jak za dwóch zapłacił to mu się za dwóch
> wypłaca bo przecież nie temu, który nic nie zapłacił.

Ta....

pzdr, Gotfryd

do góry

W dniu 2012-05-14 19:09, John Kołalsky pisze:

> Chyba o różnych rzeczach mowa. Pracownikowi należy się zwrot pieniędzy
> wyłożonych na zapłatę faktury. Jak za dwóch zapłacił to mu się za dwóch
> wypłaca bo przecież nie temu, który nic nie zapłacił.

John, ale tu nie chodzi o dwóch pracowników, ale o pracownika i jego
osobę towarzyszącą (która nie jest pracownikiem firmy).

N.

do góry

W dniu 2012-05-14 19:15, John Kołalsky pisze:
>
> Użytkownik "Nixe" <n...@n...pl>
>
>>
>>> TA SAMA INSTYTUCJA RAZ ZAPLACIŁA 100, raz 50 i raz 70.
>>
>> Więc pytania lub pretensje do instytucji. Wykładnia jest tylko jedna,
>> więc naprawdę trudno tutaj rostrzygnąć czym kierują się owe panie w
>> księgowości, że im za każdym razem, w analogicznych sytuacjach,
>> wychodzą różne kwoty do rozliczenia.
>>
>>> Więc nie twierdź, że "na pewno nie zapłaci 100", bo ZAPŁACIŁA.
>>
>> No ale co ja na to poradzę, że ktoś jest albo głupi albo ślepy skoro
>> wrzuca w koszt wyjazdu służbowego nocleg towarzysza podróży swojego
>> pracownika, narażając się przy tym na niepotrzebne problemy.

> To przecież czym innym jest zwrot pieniędzy wyłożonych przez pracownika
> za fakturę wystawioną firmie a czym innym księgowanie kosztów wyjazdu.

Ejże, chcesz powiedzieć, że jeśli przedstawię szefowi fakturę za pobyt
mojej 4-osobowej rodziny na_mojej_służbowej_delegacji_,dajmy na to w
Paryżu, to on zobowiązany będzie oddać mi całość wyłożonej przeze mnie
kwoty za nocleg, a jak on to u siebie zaksięguje to już jego problem? ;-)

N.

do góry

Użytkownik "Nixe" <n...@n...pl>

>
>> Chyba o różnych rzeczach mowa. Pracownikowi należy się zwrot pieniędzy
>> wyłożonych na zapłatę faktury. Jak za dwóch zapłacił to mu się za dwóch
>> wypłaca bo przecież nie temu, który nic nie zapłacił.
>
> John, ale tu nie chodzi o dwóch pracowników, ale o pracownika i jego osobę
> towarzyszącą (która nie jest pracownikiem firmy).

Ale na fakturze nie masz, że osoba towarzysząca bo jakbyś miał mieć to na
innej fakturze, więc tak czy siak kasę zwracasz a fakturę rozliczasz

do góry

On Mon, 14 May 2012, John Kołalsky wrote:

> Użytkownik "Nixe" <n...@n...pl>
>
>> John, ale tu nie chodzi o dwóch pracowników, ale o pracownika i jego osobę
>> towarzyszącą (która nie jest pracownikiem firmy).
>
> Ale na fakturze nie masz, że osoba towarzysząca bo jakbyś miał mieć to na
> innej fakturze, więc tak czy siak kasę zwracasz a fakturę rozliczasz

Chcesz firmie "zwrócić kasę" tak bez papierka?
Toż to przy kontroli skarbowej tragedia ;)

Najzwyczajniej w swiecie na fakturze dokonuje się oznaczenia ile
należy zwrócić pracownikowi (i dlaczego).
Bez przekombinowywania.

W żadnym razie nie oznacza to "poprawiania" faktury (tego robić
nie wolno i nie ma mowy o "zamazywaniu" oryginalnej tresci,
aby jasnosc była), ale "czesciowe zaliczenie w koszty" (co jak
najbardziej wolno).
Do pobrania pieniedzy za cała f-rę pracownik zwyczajnie nie
ma (w takim przypadku) podstawy!

pzdr, Gotfryd

do góry