tak jak ty byś chciał to jest to tylko możliwe pod warunkiem, że pracodawca
zgodzi się na porozumienie stron, wówczas jeśli masz niewykozystany urlop
idziesz na urlor na okres wypowiedzenia,jesli masz zaległy urlop to raczej
pracodawca każe ci go wykorzystać przed odejściem z pracy bo ma takie
prawo,jest to korzystne dla niego bo nie bedzie ci musiał wówczas płacić za
niewykorzystany urlop.