eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawozwolnienie pracownika na podstawie wynikow ankiety › Re: zwolnienie pracownika na podstawie wynikow ankiety
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!news.man.lodz.pl!news.nask.pl!news.nas
    k.org.pl!goblin2!goblin.stu.neva.ru!newsfeed.xs4all.nl!newsfeed3.news.xs4all.nl
    !xs4all!border2.nntp.ams.giganews.com!nntp.giganews.com!news.astraweb.com!newsr
    outer-eu.astraweb.com!proxad.net!feeder1-1.proxad.net!198.186.194.247.MISMATCH!
    news-out.readnews.com!transit3.readnews.com!postnews.google.com!i7g2000prf.goog
    legroups.com!not-for-mail
    From: a...@g...com
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: zwolnienie pracownika na podstawie wynikow ankiety
    Date: Sun, 30 Mar 2008 13:18:03 -0700 (PDT)
    Organization: http://groups.google.com
    Lines: 31
    Message-ID: <1...@i...googlegroups.com>
    References: <5...@s...googlegroups.com>
    <fsopf8$lvv$1@news.dialog.net.pl>
    <fsoqcr$kkl$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    NNTP-Posting-Host: 212.244.125.4
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-1
    Content-Transfer-Encoding: 7bit
    X-Trace: posting.google.com 1206908283 11087 127.0.0.1 (30 Mar 2008 20:18:03 GMT)
    X-Complaints-To: g...@g...com
    NNTP-Posting-Date: Sun, 30 Mar 2008 20:18:03 +0000 (UTC)
    Complaints-To: g...@g...com
    Injection-Info: i7g2000prf.googlegroups.com; posting-host=212.244.125.4;
    posting-account=exae6goAAAAsFWjC8S8iR7zMp19QVQv9
    User-Agent: G2/1.0
    X-HTTP-UserAgent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl; rv:1.8.1.13)
    Gecko/20080311 Firefox/2.0.0.13,gzip(gfe),gzip(gfe)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:524586
    [ ukryj nagłówki ]

    > Przypominam: wypowiedziano umowe na okres probny.

    W ktorym miejscu byla mowa o okresie probnym? W firmie pracowalem
    ponad 2 lata.

    > Po co? Po to zeby lechtajac czyjes przerosniete ego, dac szanse na

    Widze, ze na kazdej grupie znajda sie osoby, ktore wola prowadzic
    bezsensowna dyskusje, zamiast skoncentrowac sie na rzeczowych
    odpowiedziach lub zwyczajnym pominieciu dyskusji milczeniem.

    > spieprzenie efektywnosci pracy zespolu?

    Wlasciciel sam przyznal, ze mlodszy stazem pracownik nie potrafi nawet
    polowy tego co ja, ale zostaje bo cieszyl sie wiekszym powodzeniem
    wsrod pozostalych pracownikow.
    Wiec nie ma tu mowy o zmniejszaniu efektywnosci zespolu, gdy zostala
    zwolniona osoba dysponujaca wieksza wiedza.

    > I co? Koles wyleci przy najblizszej okazji, a do tego czasu zespol bedzie
    > dostawac po dupie, bo - chocby - zmniejszy swoja wydajnosc (testwykazal co
    > wykazal...).

    Test nie wykazal kto jak wydajnie pracuje, tylko jaka opinia cieszy
    sie wsrod innych byc moze zazdrosnych o stanowisko pracownikow.

    > Przeciez osoba nierokujaca na prace w zespole, nawet z Caritasu by wyleciala
    > przed zakonczeniem okresu probnego...

    To, ze rokowalem na prace w zespole zauwazono 2 lata temu po pomyslnym
    zakonczeniu okresu probnego.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1