Użytkownik "Marysia" <z...@c...pl> napisał w wiadomości
news:7zVJa.88688$RM6.1196276@news.chello.at...
(...)
> 1. Poprzednie zwolnienie skończyło się w piątek. Od kiedy prwanie powinno
> być następne? Od soboty, czy wystarczy jak będzie od poniedziałku?

od soboty, musi byc ciaglosc

> 2. Mój ginekolog poinformował mnie, że przepisy kodeksu pracy są
> następujące: bez żadnych konsekwencji (komisji ZUS-u itd.) można w ciąży
> przebywać na zwolnieniach lekarskich (oczywiście w przypadkach
uzasadnionych
> medycznie - a u mnie tak jest - poronienie zagrażające) do 180 dni. Ciąża
> książkowo trwa 280 - więc wynika z tego, że powinnam przepracować 100 dni.
> Ja przepracowałam tylko 70. No i rachunek jest prosty - brakuje 30 dni.
> Jakoś nieszczególnie bawi mnie myśl o stawieniu się przed komisją lekraską
> czy ZUS-owską i tłumaczeniu co i jak na miesiąc przed porodem, a będzie to
> trzaskająca zima, co trudno teraz sobie wyobrazić :-). Wiem też, że mogę
> skorzystać z wcześniejszego urlopu macierzyńskiego, ale to mnie nie
> interesuje, ponieważ całe trzy miesiące chcę spędzić po porodzie z moim
> dzidziulkiem. Jakie są możliwości rozwiązania tej sytuacji? Czy te
brakujące
> 30 dni, to mogą być "napstrykane" soboty i niedziele, czy lepiej zostawić
> wszystko do końca ciąży, a przed samym porodem "rozchować się" w papierach
> np. na anginę lub grypę, tak aby nie trzeba było wykorzystywać urlopu
> macierzyńskiego?

na zwolnieniu mozna byc 6 m-cy (za wyjatkiem tych, ktorym przysluguje 9)
w twoim przypadku trezba bedzie napisac wniosek do zus o przedluzenie na
kolejne 3 m-ce

> 3. Kto jest płatnikiem mojego wynagrodzenia - ZUS czy pracodawca? Dodam,
bo
> może ma to znaczenie, że jestem zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym
> wymiarze godzin.

przez pierwsze 35 dni pracodawca, potem zus (chyba ze w ciazy jest inaczej)

(...) tyle co moge podpowiedziec