Dnia Sun, 3 Jul 2011 17:44:51 +0200, macso napisał(a):

> Użytkownik "Ikselka" <
>
>>>> Zona jest w poczatku 2 miesiaca ciazy.
>>>> umowe o prace ma do lipca 2012r.
>>>> Obawia sie ze jak teraz dostarczy zwolnienie pracodawcy to ... bedzie
>>>> wypowiedzenie.
>>>>
>>>> czy mozliwe jest zwolnienie z pracy przed 3 miesiacem ciazy?
>>>> jak pozniej z urlopem maciezynskim? urodzi powiedzmy w lutym....
>>>> jak z urlopem wychowawczym?
>>>
>>> To już żona czuje się jak inwalidka?
>>> Nie może być zwolniona nawet od 1-go dnia ciąży, ale ciąża to nie
>>> choroba, pracować i tańczyć można.
>>
>> I ja bym się nie dziwiła pracodawcy zwalniającego pracownika, który
>> kradnie=wyłudza od niego pensję, nie pracując, tylko załatwiając sobie
>> "lewe" zwolnienia.
>
> Niedawno przegrałem ( tzn moja firma) sprawę z kobietą która była na
> zwolnieniu przez całą ciążę, cały urlop macierzyński i wychowawczy i jeszcze
> 180 dni po zakończeniu urlopu.
> Cały czas pubierała pensję. Planowała przejść na świadczenie rehabilitacyjne
> , ale zabrakło jej 3 dni ciągłosci . Ponieważ nie przyszła do pracy, nie
> przestawiła żadnego zwolnienia,
> dostała wypowiedzenie z 52. Odwołała się , najpierw o przywrócenie do pracy
> , a potem o bezpodstawne zwolnieniew tym trybie. I sąd przyznał jej rację,
> bo zeznała że telefonicznie zawiadomiłą prezesa że czeka na świadczenie z
> ZUS.
> Tak że pracodawcy możesz się nie dziwic, ąle babskie sądy i tak sowje zrobią
> '


Ja znam kobietę, która urodziła 4 dzieci i 12 lat nie pracowała, beac
zatrudniona - 12 lat była na zmianę to w ciąży na zwolnieniu, to na
macierzyńskim, to na wychowawczym... Nic, tylko kobiety na traktory!

--
XL
Prawda o GMO:
http://supermozg.gazeta.pl/supermozg/1,91628,9569172
,GMO___lobbing__wiara_i_polityczna_wola.html#ixzz1Pr
YQPpgy