Re: zmiana umowy o pracę a urlop - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!news.internetia.pl!no
t-for-mail
From: ===Tomy=== <nic@z_tego.com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: zmiana umowy o pracę a urlop
Date: Sat, 30 Jun 2007 20:52:19 +0200
Organization: Netia S.A.
Lines: 19
Message-ID: <v...@4...net>
References: <1...@g...googlegroups.com>
Reply-To: nic@z_tego.com
NNTP-Posting-Host: 213-238-97-171.adsl.inetia.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: mx1.internetia.pl 1183229630 8060 213.238.97.171 (30 Jun 2007 18:53:50 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 30 Jun 2007 18:53:50 +0000 (UTC)
X-Tech-Contact: u...@i...pl
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.14.1pl
X-Server-Info: http://www.internetia.pl/news/
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:470537
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Sat, 30 Jun 2007 10:50:03 -0700, s...@o...pl napisał(a):

> Jak to jest z urlopem.
> A co się stanie jeśli umowy tej nie przyjmę? Przepadnie
> mi 13 dni urlopu

Jeśli nie przyjmiesz kolejnej umowy to ustaje stosunek pracy pomiędzy Tobą
a pracodawcą zgodnie z terminem wygaśniecia obecnej umowy. Pracodawca musi
i ma obowiązek wypłacić Ci tzw. ekwiwalent za urlop w wyoskości 13 dni i
owa informacja musi być zawarta w świadectwie pracy.

Co do godzin nadliczbowych - widnieją one na liście obecności tzw. masz je
fizycznie wykazane? Jeśli tak pracodawca musi Ci za nie zapłacić.

--
===Tomy===

Software is like sex:
it's better, when it's free!