Maddy wrote:
> Szukam jakiegoś wyroku (kołata mi że był SN, byłby idealny, zawsze to
> większy autorytet) który mówi dlaczego umowa o zakazie konkurencji po
> ustaniu stosunku pracy, jeżeli nie przewiduje ona odszkodowania dla
> pracownika za powstrzymanie się od pracy u konkurencji, jest
> nieważna/nieskuteczna.
>

Taka umowa jest ważna. W przypadku nieokreślenia kwoty obowiązuje 1/4
stawki.
Wyrok SN mówił (jak pamiętam), że skoro pracodawca jej nie wypłaca, to
oznacza, że pracownik z zakazu konkurencji jest zwolniony.
sygnatury ci nie podam, głowa nie śmietnik.