Michal pisze:
> Mam problem: pracownik był na zwolnieniu lekarskim od 1.05 do 30.05. Wypłacam mu
> wynagrodzenie za czas choroby za 30 dni. A co z 31. 05. - dzień wolny od pracy ,
czy
> należy mu się wynagrodzenie za pracę?Jakie przepisy o tym mówią?
>
schemat liczenia w skrócie:
miesięczne wynagrodzenie brutto dzielone na 30 dni. otrzymaną stawkę
dzienną mnożysz razy ilość dni zwolnienia. to, co wyjdzie odejmujesz od
wynagrodzenia miesięcznego.
po mojemu - w twojej sytuacji - pracownik otrzyma tylko wynagrodzenie za
czas choroby.
w razie problemów - pisz na priv
tomasz