On Jul 23, 11:12 am, "Piotr [trzykoty]" <t...@o...pl> wrote:
> > Słowo, słowem, ale są i okoliczności.
> > Autorka wątku nie miała komfortowych warunków do właściwego i obiektywnego
> > zapoznania się ze swoją sytuacją. Akcja rozegrala się błyskawicznie,
> > autorka została nawet wprowadzona w błąd co do swojego faktycznego
> > położenia. Poza tym tekst "nie wyjdę stad dopóki pani tego nie podpisze"
> > sugeruje, że kadrowa wręcz przyszła z gotowym, napisanym przez siebie,
> > pisemkiem! Wyraźnie widać, że jej celem było zmuszenie autorki do takiego,
> > a nie innego postępowania. Zwłaszcza, że nie było podstaw do dania
> > wymówienia.
>
> Ale nie ma dowodów na wystąpienie takich okoliczności...

A co jesli są świadkowie (oraz daty wraz z godziną w systemie
komputerowym podczas drukowania tekstu dokumentu o "porozumieniu") na
to, że:

1.) kadrowa przyszła do mojego pokoju TUŻ przed końcem pracy w tejże
instytucji
2.) otrzymała podpis po 10 minutach
3.) zaniosłam WYRAŹNE oświadczenie o BRAKU WOLI zaraz następnego dnia
rano o godzinie 8.30 do gabinetu dyrektora, który był jeszcze
nieobecny (nie zdążył sie jeszcze zapoznać z oboma dokumentami?) i mam
na kopii potwierdzenie wraz z godziną wpłynięcia mojego Oświdczenia -
na oświadczeniu także poskarżyłam się, że byłam zmuszona aby złożyć
tamten podpis ponieważ byłam straszona, szantażowana oraz
dezinformowana o rzekomych przykrych konsekwencjach jeśli tego nie
uczynię NATYCHMIAST