On Jul 26, 6:53 pm, witek <w...@g...pl.invalid> wrote:
> Gemellus Logicus wrote:
> > On Jul 24, 12:38 am, witek <w...@g...pl.invalid> wrote:
> >> Gemellus Logicus wrote:
> >>> On Jul 22, 11:12 am, RadoslawF <radoslawfl@spam_wp.pl> wrote:
> >>>> Dnia 2010-07-22 09:17, Użytkownik Przemek Lipski napisał:
> >>>>>> W opisanych okolicznościach postąpiłaś idiotycznie. Rzekoma "presja" nie
> >>>>>> jest żadnym wytłumaczeniem.
> >>>>> No, ale została oszukana przez kadrową jakby nie było. Dostałą od niej
> >>>>> nieprawdziwe informacje co do konsekwencji podpisania wypowiedzenia.
> >>>> I myślisz że kadrowa to potwierdzi przed sadem pracy lub jakimkolwiek
> >>>> innym ?
> >>> A jaka jest kara za FAŁSZYWE zeznania przed sądem?
> >> Najpierw jej to muszą udowodnić, co w zasadzie jest niemozliwe
>
> > a jeśli po tych zeznaniach zostaną zaprezentowane TWARDE DOWODY?
> > (A nawet tak specjalnie, żeby ukarać wredną zdrajczynię!)
>
> gdybasz.
> nic nie masz i na tym nalezy przestac bujac w obłokach.

Nie rozumiem Twojego podejścia. Mam się poddać i najlepiej jeszcze to
im zanieść odprawę albo odszkodowanie za 10 lat "niekompetentnej"
pracy?

No np. jesli w jej zeznaniach znajda się nieścisłości, treści
niekoniecznie bezpośrednio związane ze sprawą ale jaskrawo sprzeczne z
twardymi faktami ujawnionymi POTEM?
Czy to nie będzie dowodziło, że zeznania są fałszywe?

Jaka za to jest przewidziana sankcja karna? Czy doczekam się
merytorycznej odpowiedzi na moje pytanie?