> A skad wiesz ze chodzi o ta umowe, a nie "umowe o zakazie konkurencji PO
> udtaniu stosunku pracy" ?

Ponieważ zawierając umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
pytający otrzymywałby odszkodowanie, czego zapewne nie omieszkałby zaznaczyć.
Po drugie umowa taka musiałaby określać okres obowiązywania zakazu, więc
pytanie w stylu czy ta umowa jeszcze obowiązuje byłoby IMHO bez sensu. Poza tym
umowa zawierana jest na czas "po ustaniu stosunku pracy" a skoro ponownie
zawarł umowę to nie zachodzi ta sytuacja. Jeżeli jednak faktycznie pytanie
dotyczyło umowy po ustaniu stosunku pracy to warto byłoby to zaznaczyć w
pytaniu.

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl