Niejaki(a) Robert Tomasik w wiadomości <brv8c1$3ch$2@inews.gazeta.pl>
powiedział(a) co następuje:

> Również, jeśli jest to umowa nie przewidująca okresu po ustaniu
> zatrudnienia, to nie widzę powodu, by miała nagle wygasać. Przy ponownym
> zatrudnieniu moim zdaniem pozostaje ważna, o ile oczywiście nie napisano w

IMHO taka umowa jest nieważna, co pośrednio wnoszę z treści art. 101(2)
par. 2 kp.
Zastanowiłbym się - już OT - co w razie rozwiązania umowy za
porozumieniem stron? Czy wówczas klauzula o zakazie konkurencji też
wygasa?

--
Olgierd
Każda władza korumpuje, władza samorządowa - samorzutnie