> To silnie zależy od treści umowy. Jeśli miał standardową, to pewnie jest w
> niej napisane, że ma zakaz konkurencji w trakcie zatrudnienia oraz na
> przykład 2 lata po jego ustaniu.

a to juz domysły. Ja wywnioskowałem, że zawarł umowę o zakazie konkurencji w
trakcie trwania stosunku pracy, a nie po jego zakończeniu. Jeżeli była to umowa
po ustaniu stosunku pracy to oczywiście jest tak jak piszesz.

Paweł





--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl