Użytkownik "Maria" <m...@n...pl> napisał w wiadomości
news:dabqhq$9kq$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "maximus" <v...@s...poczta.onet.pl>
napisał w
> wiadomości news:daba39$gng$1@polsl.gliwice.pl...
> >
> > Użytkownik "Grzesiex" <s...@g...pl> napisał w wiadomości
> > news:dab660$rj9$1@inews.gazeta.pl...
> > > Witam
> > > Brat dostał oferte pracy z agencji pracy czasowej i powiedzieli
ze beda
> z
> > > nim podpisywali umowe o prace w każdy poniedziałek czyli od pn
do pt
> > soboty
> > > i niedziele nie wchodza do umowy, i tak przez okres ok roku. czy
tak
> > wolno?
> > > pozdrawiam
> > > Grzegorz
> > >
> > Zabronić im nikt nie zabroni.
> > Czemu do soboty a nie do niedzieli ?
> > Gdyby była ciągłośc to 3-cia umowa o pracę jest umowa na stałe
wedłóg
> prawa
> > ale tutaj nie ma ciągłości.
> > Natomiast jest jeszcze drugi przepis, który mówi aby pracownik nie
miał
> > prawa do wszystkich praw z tytułu o pracę musi być przerwa w
zatrudneiniu
> > 30dni.
> > Wobec czego sytuacja jest ciekawa bo teoretycznie 30dni nie
upłynie ;) co
> > utwierdza mnie w przekonaniu że jest pracownikiem na stałe.
> > Nie jestem expertem spytam swoją księgową która powinna to
wiedzieć jeśli
> > cię będzie interesować to moge to sprawdzić.
> >
> >
> Art. 25 ze znaczkiem1 paragraf 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę
na czas
> określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o
pracę na
> czas nie określony, jeśli strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na
czas
> określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między
rozwiązaniem
> poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła
jednego
> miesiąca

To bardzo dziwne co piszesz. Zgodnie z art. 7 Ustawy o zatrudnianiu
pracowników tymczasowych Agencja Pracy nie ma możliwości zawarcia z
pracownikiem umowy na czas określony...

Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl