> umowa zawarta z Agencją Pracy Czasowej ale praca ma być świadczona przez
> rok
> dla koncernu samochodowego, pracę oczywiście przyjął ale zastanawiam się
> co
> dalej, czy ma wobec tego prawo do urlopu

Ma. Do nabycia prawa do urlopu znaczenie maja wszystkie okresy zatrudnienia.
Zadna "ciaglosc" nie jest tu wymagana.
A tak w ogole to uwazam takie zawieranie umow co tydzien za kretynski
pomysl, ktory bedzie rodzil szereg istotnych komplikacji, np wydawanie co
tydzien swiadectwa pracy (bo np brat bedzie zadal tego siwadectwa),
koniecznosc wyplacania ekwiwalentu (bo brat nie zgodzi sie na porozumienie
co do wykorzystania urlopu przy kolejnej umowie), itd. Mozna tu wyliczac
problemy. W efekcie jak sie uprze to i tak wykaze obejscie prawa, o ktorym
wyzej pisalem i skonczy sie zakwalifikowaniem umowy jako umowy na czas
nieokreslony.

i w razie np. L-4 to pewnie już nie
> podpiszą kolejnej umowy.

Pewnie nie.

Dan