W wiadomości news:cpd6cv$1s67$1@mamut.aster.pl plusz
<n...@w...plusz.totezkasuj.pl> pisze:

> Ale skoro mam zakaz ujawniania wysokości wynagrodzenia od pracodawcy to
> chyba sąd powinien to uszanować.
Wg mnie nie tędy droga. Ustawa jest aktem prawnym zawierającym normatywy
znacznie wyższego rzędu niż umowa o pracę czy aneks do niej. Przesadzając
nieco - w takiej umowie można wszak zawrzeć zapis, że np. nie wolno mi
wręczać policji dokumentu stwierdzającego tożsamość lub zatrzymywać się do
kontroli drogowej. I co?
Interesują mnie prawne określenia zakresu informacji, których należy
udzielić konkretnym organom i w konkretnych sytuacjach.
Przykładowo - policjant pyta o miejsce zatrudnienia przy okazji zatrzymania
w związku z popełnieniem czynu podlegającego jurysdykcji SG. Muszę udzielić
tej informacji, czy nie i na jakiej (szczegółowo) podstawie? Bo uważam, że
może poznać moje dane osobowe (imię, nazwisko, datę i miejsce urodzenia,
adres zameldowania, pesel) niezbędne do skutecznego wszczęcia postępowania.
Są one zawarte w dokumencie tożsamości.
A jeśli legitymuje mnie indywiduum ze SM bo źle zaparkowałem? To co, może
wymagać odpowiedzi kim jestem z zawodu?!

--
Pozdrawiam
Jotte