Dnia Wed, 27 Jun 2007 21:09:59 +0200, Johnson napisał(a):

>> Temat wałkowany wiele razy ale akurat takiego przypadku nie znalazłem.
>> czy mogę rozwiązać umowę o pracę (na czas nieokreślony - okres pracy
>> 2lata) bez wypowiedzenia z powodu złamania przez pracodawcę art. 168 KP,
>> który mówi o tym, iż urlop zaległy należy udzielić najpóźniej do końca
>> pierwszego kwartału...?
>
> Moim zdaniem nie możesz tego zrobić zgodnie z prawem.

A ja gdybym miał prorokować czy sąd uzna odmowę udzielenia urlopu
wypoczynkowego w ustawowym terminie za ciężkie naruszenie praw pracownika,
to dałbym mu 50% szans. Tylko byłoby dobrze gdyby miał np pisemną odmowę
od pracodawcy. I niech pamięta o jednomiesięcznym terminie od naruszenia.
Z tym ostatnim może tu być najtrudniej.