Świadomy znaczenia swych słów i odpowiedzialności przed prawem Mon, 30 Jul
2007 14:35:30 +0200, Edek zeznał(a):

> Rozwiązałem umowę o pracę w trybie porozumienia stron. Na porozumieniu
> zawarto powinienem rozliczyć się z powierzonych środków trwałych, oraz
> punkt że realizacja porozumienia wyczerpuje wszystkie roszczenia
> pracodawcy do mnie, oraz moje do pracodawcy. Wcześniej podpisałem umowę
> o dofinansowanie szkolenia w myśl której rozwiązanie umowy przez
> pracownika lub z winy pracownika powoduje konieczność zwrotu
> dofinansowania. Pytanie czy w tej sytuacji pracodawca ma prawo zażądać
> zwrotu dofinansowania czy punkt w porozumieniu o którym wcześniej kasuje
> to zobowiązanie ?

Jeśli nie pominąłeś niczego istotnego (w rodzaju "oraz innych naleznych
pracodawcy roszczen"), to wygląda na to, że po rozliczeniu się ze środków
trwałych pracodawca nie ma roszczeń względem Ciebie.